十里芳菲 · 創始人 首席設計師 張蓓老師說過
“西溪濕地，素有“留下”之美，
初來西溪求空，空則靈氣往來，
既成芳菲十里，求實，實則精力彌滿。”
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十里 · 仙境
十里芳菲，對于大多數人來說是個陌生的地方，它是個遺世獨立的村落，位于杭州西溪國家濕地公園內 ，自帶神仙顏值、進出都是由船接送。
尤其是在杭州的雨季，西溪上籠罩著朦朦煙雨，湖光瀲滟，詩情畫意的柔美在心底滋長，移步換景，一曲溪流一曲煙霞。
從2020年4月28日開始構思籌備，歷時54個日夜，不斷的迭代調整內容與流程，最終于在2020年6月22日-6月24日，由芬尼科技創始人/裂變學院創始人宗毅、裂變學院學術院長任煜、娛樂化思維創始人泊明、十里芳菲創始人張蓓、旅居全球的戲劇老師泠伶·陳，帶領裂變學院20多位來自全國各地的同學，開啟了本次杭州游學之旅，帶著對企業家精神的向往與對企業中充滿的不確定性，和我們一起去尋找答案。
1、游學是行動的果與改變的路
物以類聚，人以群分，成長的歷程總少不了那些能夠和自己同頻卻多元的人，對于游學，我們是認真的，每一個報名的同學，都通過了面試與我們建立鏈接，并且認可我們想要創造美好，成就英雄的的初心。
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對于今年的處于疫情的大環境來說，需要全國各地的同學來到杭州游學，出行成為我們最擔心的事情，出行前6天，北京疫情突然嚴控，導致幾位北京的同學，只能臨時取消行程，參與之后的游學，非常遺憾，也感謝同學們對于裂變學院的理解與支持。
全員集結完畢，游學正式開始前，一如既往地讓同學們拋開每天只想吃喝玩樂的念頭，真正做到讓游學變得有意義和有價值，我們給所有的團員每天安排了課前作業，
6月22日游學正式開始
來到杭州，進入十里芳菲，
仿佛立馬遠離了塵囂，踏入一方凈土。
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在大家簽到完畢提交完作業后，我們的第一天下午我們的游學就正式開始
嘉賓分享瞬間
晚上，我們安排了即興戲劇的入門體驗課程
身體劇場：打開身體聆聽自己；
情緒冒險：認識情緒；
釋放情緒能量：同伴融合；
關注度就是愛，看到就是支持讓同學們了解即興戲劇，從一種表演藝術形式，到打破僵化思維、開啟創造力、擁抱不確定性，積極行動，互相支持的“精神”。
2、即興開始于 Yes And
即興戲劇的訓練，在放下之后的即興之中，感受世界的心態發生了特別的變化。
你能想象一群人，帶著各種煩惱，有著各種焦慮，帶著各種渴望，帶著各種自己也許都沒有覺察的掩飾，一下子從所謂的日常沒有任何緩沖的走進了戲劇的世界。
這是個極其巨大的反差，但又是一個意料之外真實的反省。
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當我們圍成一圈,，一起用動作和聲音輔助起名字的訓練，仿佛一下子把大家帶回了人類最初起源的時代，那個部落，原始簡單，還沒有復雜語言干擾交流的時代又仿佛回到了自己的嬰兒時代，沒有紛繁的概念，自己的內心和世界的感受是如此的純凈，哪怕是咿咿呀呀，其實都是自己的探索和意義。
這就是那個所謂即興的妙處，雖然是即興，卻不是把現在這個重重保護的自己展現，也不是什么所謂最好自己的炫耀，反而是卸下帶久了自己都不覺憋悶的面具，重新學會在世界賦予的種種角色中穿行，進入的時候專注，出來的時候灑脫。
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即興就是進入當下的法門，佛法叫放下,現代藝術叫即興，其實都是一回事，更進一步說，不斷的感受當下，覺知當下，自然而然地反應，這個就是專注，專注當下才是真面對，真面對了才能洞察自己的問題，才能改過遷善。
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學習是需要檢驗的，我們按照每組4-5人給劃分了小組，故事背景發生在北宋的戰亂時代，一場瘟疫席卷了全國，而小組的故事需要在自己選定的空間里按線性順序發生，最后每組的故事鏈接起來變成一個完整的故事。
從未演過戲的一群企業家們需要在1天的時間里，習得表演魔法，共創出一部作品，還要在實景環境中做出最終呈現。
而表演就是不斷打破自己，重塑自己;不斷清零自己，又裝滿自己的過程。放下過度控制，相信自己本身就具有的創造的能力。對應了企業家們在實際生活中、創業中是否敢去創新，突破固有的自己的創新能力。
3、加餐環節——如何找到真我價值，學習企業家精神?
晚上20:00，用餐之后，稍事休息，企業家們的加餐環到來，非常有幸請到了萬善老師，來給我們傳遞企業家精神，講解真我價值對于企業家精神的意義，帶領大家練習，去找尋我自己的真我價值，雖然明天還有即興戲劇的匯報演出，仍然不能阻擋大家學習的熱情，5個小時分享與練習，仍然意猶未盡。
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4、回歸戲劇——即興，用行動去表達
一場完整的演出是每個組的片段有機組成，整場演出精彩與否，不僅是演出最精彩的一組決定，也是又演出不夠精彩的一組決定，正如木桶的容積是由最短板決定，正如在一個企業中，決定企業實力的是企業的最短板，而決定一個企業家命運的是企業家個人心智模式的短板。
24日05:00，聽到聲響，發現已經有小組開始排練了，沒有去打擾他們，匯報演出再即，需要時間去和磨合與熟悉。
07:00，學員們穿好服裝，來到會場開始化妝，也一并開始了他們演出前的最后一次帶妝彩排。
全員備戰過程
10:00，全員準備抽簽，應對不確定性，面臨黑天鵝事件，比如：主角換人、全員轉換性別、不能說話等，考驗企業家們面臨突發事件如何應對，以及思考這背后的商業邏輯。??
10:30，匯報演出正式開始，不確定性與即興的融合，讓這出戲分外的讓我著迷，雖然每組只有5分鐘，但我也不得不感嘆于他們的古今中外的破界，人物劇情流暢與飽滿。
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5、湖畔，企業家精神的啟蒙地
下午，則來到本次活動的最后一站-湖畔大學，對于很對第一次來的同學，可以說是神往已久，而對我卻是又見熟悉與懷念，萬善老師作為湖畔一期的班主任，在課堂中與我們分享了關于馬校長建立湖畔大學的初心，也傳遞出湖畔大學想要共建美好組織的使命愿景，這也正是裂變學院想要去實現的。
湖畔大學永不畢業，我們的游學，也不會到此結束，游走天下，卻想的是要再次回到這里喚醒真我。
十里芳菲第一期全體成員在課堂上立約? ??
9月，我們將回到十里芳菲，去檢驗我們的學習行動成果，湖畔的企業家精神，我們在組織中如果讓他落地。
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6、杭州游學的深度思考
最后的最后，想要說說對于企業，支撐其發展最根本的核心是組織，沒有了人跟組織，企業將寸步難行。
而在這次以杭州學中，我們每天學習的都是如何去激發組織中的人。接下來看看帶隊老師裂變學院學術院長任煜老師的：
轉自任語-文化如何有力量259
我們總是講系統論，可是實際上我們的身邊系統隨時都在，只是我們卻自我封閉，不去連接，或者總是有選擇的接受和屏蔽。這才是即興背后揭示的殘酷真相。
這個時候，為了實現組織隨時隨地的連接，就要用到yes，and這個神奇句式的法寶了。請注意，再強調遍，整個系統隨時都在，但他必須通過連接的方式來呈現，也就是必須與小伙伴在當下的連接，并保障這個連接的持續，而不是隨意打斷他，終止他，或者直接使用指令控制他，單向的強制一定不是真實意義上的連接，反而造成了心理上的疏離和反抗。
正是在這個意義上，組織是一個徹頭徹尾的動詞，它指向的就是當下所有人關注彼此的狀態，這個關注的過程中有事件的存在，但事件事實上是促成連接發生的要素，或者說是一個道具，并不是連接的本來目的。
只有做到這個程度，才叫做眼中有人，人事合一，所有這一切，又只是需要一個再簡單不過的動作，就是永遠不要從否定別人開始，而是肯定再幫助他延展，增加更多的共識。這就是yes，and的本質。
無論是職場還是家庭，無論是長輩，還是平級，還是跨代，其實都可以用。用一個又一個有效的肯定，確保連接不斷，用一個又一個有效的補充，把自己的意圖以幫助的心態滲透其中。而不是用所謂否定構建什么效率，什么完美，什么威嚴，那都是虛無的假象，已經離開了人的本身。
請記住，,使用yes，and，恢復與整個世界的連接，自然傾聽聆聽，這也就是自組織的基本功，讓自己和別人始終處在連接的狀態，隨時的連接，和小伙伴融為一體，不分彼此，因為每一次and反饋后新的yes中都是你中有我，我中有你。
任語-文化如何有力量260
1976年9月，一個27歲的小伙子在自己第一本行將出版的專著序言里，寫下了這樣一段話：在現代，我們有關靈魂的科學已經衰退到研究老鼠在迷宮中摸索的反應、個體的“戀母情結”，或者底層的“自我”發展的地步，這樣的退化不僅使我們的雙眼被蒙蔽，看不見靈魂的深處，而且還徹底破壞了我們對自己傳統靈性的理解，并以人的單向視見讓這些科學變得了無生趣，成為了單調乏味的陳詞濫調。
為了他自己能全身心地投入靈魂的探索與認識，他在僅僅只差一篇論文就能完成博士學位的時刻，毅然從大學退學，依靠在餐館里當洗碗工的微薄收入支持自己的研究和寫作，而這本書的名字就叫做《意識光譜》( The spectrum of conciousness)，這個小伙子就是后來大名鼎鼎的肯.威爾伯。
而摘錄威爾伯的這段話，只是最近經過即興訓練之后心里特別自然的浮現。一個真正尊重自己的人，必然不滿足于現實生活的醉生夢死，一定會用最大的勇氣和毅力來試著凝視自己靈魂的深處，一定會探索作為真實個體的來源與究竟。
這一定不是一段愜意的旅行，不是所謂安排好所有的食宿后輕松的休閑與體驗，也不是丟下世間責任的避世與自我滿足，而恰恰是直面真實的生活，哪怕在所謂茍且與灰暗中穿行，在自己的種種糾纏與懊惱背后，嘗試看見意識與自我的本來面目，發現那個念頭背后潛伏的種種欲望與積習。
只有在這樣的時刻，你才能改變，你才能自然而然地改變。因為所有的美好從來不是另外的東西，就在這交錯的現實中，處處都能生長，只在你的一念之間。
就像那天告別十里芳菲，細雨間歇，稍微濕滑的石板小路走向停車場的時候，是一片廣大的荷田，被暴雨沖刷的淤泥泛起中，碧綠的荷葉翻轉相接，緋紅相間的倚花已經競相開放。
出淤泥而不染，濯清漣面不妖，真的很美。
7、來自學員的收獲總結
8、如何成就美好組織——等待著我們繼續探索
每一個組織都是由單獨的個體組成，不同的組織也擁有不同的特性。這一站我們來到了十里芳菲，讓我們的團員們也形成了一個以學習為源動力的組織。
在未來，我們想帶領優秀的你，去不同的企業探討屬于他們的組織魅力，讓你也成為我們組織的一部分！